Grayson Gardner Academy nasce per offrire ai propri Utenti l’approccio migliore per poter evitare di essere travolti dalla stagnazione del mercato del lavoro aggravata dallo tsunami generato dalla recente crisi sanitaria mondiale, cercando di anticipare ciò che potrebbe accadere, pianificando accuratamente e strategicamente il futuro migliorando le competenze dei propri dipendenti.
La Proposta Formativa di Grayson indirizza gli Utenti a essere consapevoli dell’importanza di reagire ai continui cambiamenti del mercato acquisendo sempre nuove competenze richieste, che permettono di diventare una forza lavoro capace di adattarsi ai cambiamenti repentini del mercato.
Per questo motivo Grayson studia, seleziona e organizza corsi per generare le competenze necessarie a soddisfare le richieste di business.
Sviluppa competenze complementari ed aggiuntive per favorire i Dipendenti nel passaggio ad un nuovo ruolo (Reskilling).
Dispensa formazione che consente ad ognuno di migliorarsi nel lavoro che già svolge (Upskilling).
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